В Каменске-Уральском прокуратура помогла сотруднице муниципального учреждения восстановиться на работе. О судебном процессе сообщили в Прокуратуре Свердловской области.
Женщину уволили с должности оперативного дежурного в МКУ «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям» в июне 2023 года.
Как выяснилось, увольнение произошло по приказу работодателя, который указывал на неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин. Однако, согласно трудовому законодательству, работодатель обязан учитывать тяжесть проступка и другие обстоятельства, что в данном случае не было сделано.
В ходе судебного разбирательства прокурор подчеркнул, что приказы о дисциплинарных взысканиях не содержат описания проступков и конкретных обвинений. Кроме того, рабочее место истца не было определено ни в трудовом договоре, ни в локальных актах, что также стало основанием для оспаривания увольнения.
Суд, учитывая все представленные факты и заключение прокуратуры, удовлетворил исковые требования работницы, признав приказы о дисциплинарных взысканиях и приказ о расторжении трудового договора незаконными. В результате женщина сможет получить заработную плату за время вынужденного прогула, превышающую 79 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 30 тыс. рублей.
Судебный акт пока не вступил в законную силу, и дальнейшие события будут внимательно отслеживаться прокуратурой.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, как незаконно уволенную беременную женщину восстановили на работе в Краснотурьинске. Прокуратура выявила у руководителя учреждения несколько нарушений.