Свердловский областной суд рассмотрел апелляционную жалобу жительницы Екатеринбурга, работающей начальником планово-экономической службы в казённом учреждении города, и подтвердил законность вынесенного ей выговора за опоздания на работу. Об этом сообщила пресс-служба суда информагентству «Уральский меридиан».
Женщина работает в учреждении с 2017 года. Согласно внутреннему трудовому распорядку, рабочее время строго регламентировано, а вход и выход сотрудников фиксируется с помощью персональных карт. В июле 2023 года Анна опоздала на работу на 10 минут, что было подтверждено комиссионным актом. Уважительных причин для опоздания она не указала, после чего работодатель издал приказ о применении дисциплинарного взыскания — объявил выговор.
Работница посчитала наказание необоснованным и обратилась с иском в Верх-Исетский районный суд Екатеринбурга, указывая на дискриминационный характер выговора. По её мнению, мера была направлена на прекращение трудовых отношений.
Суд первой инстанции изучил материалы дела и пришёл к выводу, что дисциплинарная ответственность была применена за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, а доказательств дискриминации по каким-либо признакам — социальным, расовым, национальным, языковым или религиозным — не найдено. Более того, к материалам дела прилагались доказательства, что у Анны было 13 неснятых дисциплинарных взысканий, в том числе за систематические опоздания.
Суд подчеркнул, что право работодателя применять дисциплинарные взыскания при наличии оснований закреплено законом и не может расцениваться как дискриминация или злоупотребление полномочиями. Решением Верх-Исетского районного суда иск Анны был отклонён. Не согласившись с этим, женщина обжаловала решение в Свердловском областном суде, аргументируя это несоответствием выводов суда фактическим обстоятельствам дела и ошибками в применении норм материального права. Однако судебная коллегия по гражданским делам и оставила решение первой инстанции без изменений.
Сегодня суд в Качканаре взыскал с компании ООО «Аристейя» 25 млн рублей за таинственные премии. Прокуратура Железнодорожного района Екатеринбурга проверила деятельность коммерческой организации и установила факты незаконных переводов денежных средств. Физическое лицо, получавшее выплаты, фактически не работало в компании, не имело договоров гражданско-правового характера на оказание услуг или выполнение работ, чтобы получать оплату за них.