Знаковые места столицы Урала стали частью специальной программы для участников HR-форума BIG FISH. Гости и жители города посетили Дом Севастьянова, Театр юного зрителя, подземный переход на Плотинке и другие достопримечательности. Организатором экскурсии выступил холдинг «Атомстройкомплекс», принимавший участие в реконструкции этих объектов, сообщают в прес-службе компании.
«Это наша фирменная экскурсия, в ходе которой мы рассказываем, как строительные проекты в разные исторические периоды влияли на развитие города. Ее посещают наши сотрудники и члены их семей, партнеры – это часть корпоративной политики «Атома». Гордость за вклад в создание современного облика города, ответственность перед близкими за качество школ, больниц, театров – лучшая защита от выгорания, мотивация работать на совесть, любить свою работу, – говорит Лариса Немкина, замруководителя департамента управления персоналом холдинга «Атомстройкомплекс».
«Атом» активно развивает систему повышения квалификации персонала. Уже 20 лет проводится ежегодный конкурс профессионального мастерства среди рабочих. Для обмена опытом создан профессиональный союз «Лидер стройки», куда входят лучшие специалисты различных строительных специальностей. В настоящее время ведётся работа над созданием учебного центра для развития как существующих, так и новых компетенций.
Высокие стандарты работы подтверждаются многочисленными наградами и призовыми местами на профессиональных конкурсах. В компании работают заслуженные строители и архитекторы.
Пятый форум BIG FISH собрал около 4 тысяч специалистов по управлению персоналом со всей страны. Событие прошло в рамках Национальной недели HR и рекламы. Ключевой темой форума стала профилактика профессионального выгорания — актуальная проблема современного рынка труда, сообщало ИА «Уральский меридиан».