За последние полгода число компаний с удалёнными сотрудниками заметно снизилось, сообщают аналитики SuperJob. Если ещё шесть месяцев назад о дистанционном формате работы сообщали 39 % работодателей, то сейчас этот показатель упал до 35%.
География тоже вносит свои коррективы. Лидирует по доле удалёнщиков Москва — здесь дистанционный формат используют 43% компаний. Санкт‑Петербург немного отстаёт с показателем в 36%, а в остальных регионах страны доля организаций с удалёнными работниками составляет в среднем 31%.
При этом подавляющее большинство компаний, сохранивших дистанционный формат, задействуют его весьма умеренно. Три четверти работодателей (75 %) отметили, что на удалёнке трудится менее 10% персонала. Ещё 13% организаций сообщили: доля дистанционных сотрудников колеблется в диапазоне от 10 до 20% штата.
Определённые профессии по‑прежнему прочно ассоциируются с удалённой работой. Безусловный лидер здесь — сфера IT: в 38% компаний на удалёнке заняты именно IT‑специалисты. Вторыми по популярности стали HR‑специалисты, рекрутеры, а также бухгалтеры и финансисты — по 18% в каждой категории.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало о том, как должна оплачиваться сдельная работа.