Заместитель управляющего директора Авито Михаил Рыженков, выступая на Петербургском международном юридическом форуме (ПМЮФ), отметил, что регулирование платформенной занятости способствует её развитию и может помочь решить проблему кадрового дефицита в России. Об этом ИА «Уральский меридиан» рассказали в пресс-службе цифровой платформы.
«Регулирование платформенной занятости создает условия для ее роста, а значит, может стать одним из инструментов борьбы с кадровым дефицитом. Такой формат занятости уже становится для бизнес‑заказчиков привычным и системным способом оперативного привлечения исполнителей, особенно в рабочих и линейных профессиях. Так, по данным сервиса временной занятости Авито Подработка, число предложений в этом сегменте выросло на 52%», — заявил он.
На заседании рассматривался законопроект о контроле за цифровыми платформами, который начнет действовать с 1 октября 2026 года. По мнению Рыженкова, этот закон станет серьезным испытанием для индустрии, поскольку такие компании, как Авито, будут обязаны использовать транзакционные сервисы в соответствии с новыми требованиями. Он подчеркнул, что потребуется интеграция с множеством государственных информационных систем (ГИС), и работы в этом направлении уже ведутся. Рыженков отметил, что процесс интеграции потребует значительных усилий и будет сопряжен с техническими сложностями. Тем не менее, индустрия надеется завершить подготовку к 1 октября.
Отдельно Рыженков остановился на теме безопасности данных: «Платформы — безопасная гавань, куда вы можете передавать свои персональные данные и быть уверенными, что риск утечек будет сведен к минимуму. Мы понимаем нашу ответственность, и безопасность пользователей нашей платформы является первым приоритетом».
Владимир Волошин, руководитель департамента цифровой экономики, подчеркнул, что закон был создан с учётом обширных обсуждений в отрасли и является сбалансированным и осуществимым. Он отметил, что этот документ станет основой для дальнейшего развития платформенной экономики.
Волошин также сообщил, что, согласно последним данным, платформы привлекают несколько миллионов исполнителей, получающих через них частичную занятость. Среди них более 20% составляют пенсионеры, а значительную часть — молодые мамы, которые благодаря платформам могут гибко выбирать занятость в свободное время.
«Вот сферы проникновения платформенной экономики, они на самом деле неочевидны, но говорят о том, что новые сервисы и возможности распространяются по разным отраслям, и потенциал платформенной модели точно не раскрыт. Мы сопровождаем эти изменения, прорабатываем условия для распространения эффективных моделей обеспечивающих снижение транзакционных издержек для целого ряда отраслей экономики», — заключил Волошин.
Авито Работа сообщала, что спрос на рабочих специалистов вырос на 62%. Особенно заметен рост по отдельным специальностям: вакансий для слесарей-электриков стало больше в 2,7 раза (+166%), промышленных альпинистов — в 2,5 раза (+147%), а мотористов — в 2,2 раза (+115%).