7 сентября в Москве прошла конференция «Цена найма: данные, инструменты, решения», организованная Авито Работа в рамках деловой программы HR-форума «Персонал Экспо». Об этом ИА «Уральский меридиан» рассказали в пресс-службе Авито.
Эксперты платформы представили исследование вахтового метода работы, обсудили роль данных и автоматизации в ускорении и повышении эффективности найма, а также влияние закона о платформенной экономике на работу с временным персоналом.
Руководитель аналитического центра Авито Работы Кристина Костина представила основные выводы исследования. По её словам, вахта уже не является обособленным форматом: 43% россиян готовы работать вахтовым методом, 17% уже имеют такой опыт, а 26% рассматривают эту возможность. Это отражается в статистике откликов на Авито Работе: в 2026 году более 2 миллионов соискателей интересовались вахтовыми вакансиями, что составляет почти каждого пятого пользователя платформы.
Вахтовый метод привлекает не только рабочих, но и представителей других профессий. 36% складских работников, 37% сотрудников кухни и 31% IT-специалистов рассматривают такую форму занятости. Работодатели адаптируют условия: проживание и питание стали стандартными в вахтовых вакансиях, их предлагают 79% и 70% работодателей соответственно. Компенсация проезда растёт быстрее всего (на 11 п.п. за 2 года) и пока доступна в 37% вакансий. Медицинская страховка включена в 18% предложений, что выше среднего уровня по другим графикам работы.
По данным Авито Работы, 75% кандидатов, откликавшихся на вахтовые вакансии, также интересовались другими форматами занятости. Это говорит о том, что соискатели рассматривают вахту как один из возможных вариантов, выбирая удобный график под свои задачи. Прозрачность условий становится ключевым фактором: 23% соискателей опасаются, что реальные условия не совпадут с заявленными, а 77% таких опасений не испытывают.
Менеджер по развитию ключевых клиентов HRMOST Наталья Лебедева и менеджер HR-tech проектов ОТП-Банка Анастасия Савельева рассказали, как автоматизация упрощает процесс найма, сокращая время отклика и повышая конверсию на всех этапах.
Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами Авито Подработки Влад Твердохлеб объяснил, как бизнесу легально привлекать временных исполнителей после вступления в силу закона о платформенной экономике. Он привёл пример компании «Дикси», где использование платформенной занятости сократило время закрытия смен и снизило нагрузку на штатных сотрудников.
Панельная дискуссия «Себе дороже: без чего наём в 2026 году становится неокупаемым проектом» собрала экспертов из «Азбуки вкуса», «Самоката», «Дикси» и Правительства Москвы. Участники обсудили роль ИИ в подборе, различия в стратегиях найма в Москве и регионах, а также ответственность за формирование HR-бренда. Они пришли к выводу, что автоматизация эффективна только при наличии качественных данных и понимания целевой аудитории. Также было отмечено, что успешные стратегии в Москве требуют адаптации в других регионах.
«Узнаваемость бренда и доверие напрямую влияют на скорость и качество найма. В 2025 году мы сократили средний срок закрытия вакансии с 29 до 25 дней, а доля найма из “теплого” трафика превысила 70%. Бренд работодателя стал инструментом, который соединяет кадровые задачи и реальный опыт сотрудников», — отметила руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Полина Логинова.
«На конференции мы собрали HR-лидеров, чтобы обсудить практические задачи: как снизить стоимость найма и при этом не потерять в качестве. По данным Авито Работы, компании, которые внедряют автоматизацию и используют гибкие форматы занятости, закрывают вакансии в среднем на 30% быстрее. Мы увидели, что бизнес уже переходит от интуитивных решений к данным. Дискуссия с крупнейшими игроками рынка подтвердила: единого рецепта нет, но есть общее правило — автоматизация, гибкие форматы и прозрачность позволяют нанимать быстрее и эффективнее», — сказала руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Анна Осьмак.
Агентство писало, что 85% россиян заинтересованы в профессиональном обучении. Это следует из опроса, который провёл сервис Авито Работа.