На Коннектед Ритейл Форуме 2026 представили расчёт, как временные исполнители помогают розничным сетям снижать операционные расходы. Об этом ИА «Уральский меридиан» сообщили в пресс-службе Авито Подработки.
Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами Авито Подработки Влад Твердохлеб сравнил стоимость смены при разных моделях привлечения персонала. При одинаковом вознаграждении исполнителя смена самозанятого через платформу обходится бизнесу примерно на 33% дешевле, чем смена от аутсорсинговой компании.
В примере эксперт привёл выплату исполнителю 3 000 рублей за смену. Расходы бизнеса при работе через аутсорсинг составляют 5 490 рублей. При привлечении самозанятого через платформу — 3 670 рублей. Разница — 1 820 рублей, или почти 33%. При этом исполнитель в обоих случаях получает одинаковую сумму.
Влад Твердохлеб также рассказал о сотрудничестве с сетью «Дикси». Для магазинов привлекали исполнителей на разовые задачи: выкладку товаров, помощь в прикассовой зоне и другие задачи ритейл-сегмента.
В сентябре число завершённых смен достигло 9 640. Общее количество закрытых смен с начала 2026 года превысило 31 000. Доля закрытых заявок на смены в сентябре составила в среднем 86% по России, средняя оценка смен — 4,7.
«Временная занятость помогает ритейлу привлекать исполнителей для разовых задач, а людям — получать дополнительный доход, выбирая смены под свой график. По данным Авито Подработки, в III квартале 2026 года среднее предлагаемое вознаграждение по России в сфере ритейла и общепита составило 4 875 рублей за смену. Для бизнеса важно оценивать не только эту выплату, но и полную стоимость привлечения исполнителя. Наш расчёт показывает, что платформенный формат позволяет сократить сопутствующие расходы без снижения вознаграждения человека», — отметил эксперт.
Сегодня Авито Подработка работает более чем в 500 городах России. На платформе представлено больше 4 тысяч торговых точек. Через сервис ежедневно закрывается свыше 2 500 смен, а число исполнителей в месяц превышает 13 тысяч. Средняя доля закрытых заявок на смены составляет более 85%.
Агентство писало ранее, что Авито Работа запустила новый инструмент для работодателей — страницу бренда, позволяющую создать уникальный профиль компании с секциями о культуре, условиях и карьерных возможностях, так как 34% соискателей считают важным узнать больше о компании перед откликом.