Авито Работа запустила бесплатный образовательный курс по найму персонала. Программа рассчитана на широкую аудиторию и доступна без регистрации на платформе. Об этом ИА «Уральский меридиан» сообщили в пресс-службе цифрового сервиса.
Поиск и привлечение сотрудников остаются для бизнеса одной из ключевых задач. По данным исследования рынка труда Авито Работы за первое полугодие 2026 года, уровень занятости населения близок к максимуму — 61,3%. Специалисты в возрасте 30–44 лет, составляющие кадровое ядро, вовлечены в экономику более чем на 90%.
На рабочих и линейных позициях сохраняется структурный дефицит кадров. В таких условиях скорость найма превращается в решающее преимущество. В 2026 году вакансии малого и среднего бизнеса на Авито Работе закрывались в среднем за 14 дней, а в производстве и агропромышленном комплексе — за 8 дней.
Авито Работа разработала сегментированную программу, адаптированную под три типа работодателей: микробизнес, малый и средний бизнес, а также крупные компании. Каждый пользователь может изучать только те инструменты и сценарии, которые соответствуют его задачам.
Курс состоит из девяти уроков. Они помогают разобраться с первыми шагами на платформе — от регистрации и размещения вакансии до оформления профиля, продвижения, аналитики, автоматизации, работы с откликами и холодной базой. Уроки можно проходить в любом порядке, а все материалы собраны на единой обучающей странице.
«Мы хотим, чтобы каждый работодатель чувствовал себя на платформе уверенно с первого дня. Курс — это наш способ помочь бизнесу быстро освоиться, сэкономить время и начать получать пользу от всех возможностей Авито Работы. Мы сделали программу практичной и разделили её по типам бизнеса, чтобы каждый нашёл то, что нужно именно ему», — прокомментировал директор по продукту Авито Работы Владимир Урсу.
Небольшим компаниям курс помогает самостоятельно закрывать вакансии, не привлекая дорогих посредников. Крупные работодатели глубже осваивают аналитику и инструменты брендинга, чтобы усилить свои объявления. Главная цель — сократить путь от регистрации до закрытия вакансии и помочь бизнесу грамотно распределять бюджет на продвижение.
Агентство писало, что Авито Работа и СОГАЗ подписали двухлетнее соглашение о сотрудничестве: победители Национальной премии «Устойчивое здоровье» получат бейдж «Лидер устойчивого здоровья» на платформе, а компании будут вместе развивать культуру заботы о здоровье сотрудников и проводить совместные исследования.