Аналитики Авито Работы и Авито Рекламы провели опрос среди работающих жителей России и выяснили, как они относятся к совмещению нескольких профессий. 64% екатеринбуржцев видят в этом преимущество для специалиста. Результаты исследования есть в распоряжении ИА «Уральский меридиан».
По данным опроса, 35% респондентов уверены, что опыт совмещения повышает ценность кандидата. Работодатели ценят гибкость и многофункциональность. Ещё 29% считают, что опыт решения разных задач помогает выделиться среди других соискателей. При этом 25% опрошенных полагают, что мультиджобинг не влияет на привлекательность. Главное, чтобы специалист качественно выполнял свою работу.
У 50% работающих екатеринбуржцев единственный источник дохода — основная работа. Ещё 19% совмещают её с одной подработкой, 16% — с несколькими. А 6% практикуют несколько равнозначных видов деятельности без основной работы.
Больше четверти специалистов (26%) выбирают освоение смежных специальностей внутри одной сферы. 23% — вертикальный рост в профессии, по 16% — горизонтальный рост или развитие в нескольких разных сферах.
Те, у кого более одной работы, главными плюсами называют увеличение дохода (56%), возможность попробовать себя в новых сферах (29%) и развитие новых навыков (24%). Ещё 23% отметили расширение профессионального портфолио, 13% — расширение круга общения.
«В динамично меняющемся мире иметь несколько источников дохода становится нормой. Люди хотят свободы, гибкости и возможности влиять на свой доход. Особенно это заметно у молодых специалистов 18–24 лет — они почти вдвое чаще совмещают работу с несколькими подработками, чем респонденты 45–54 лет (17% против 9%)», — отметил директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
Также 69% опрошенных считают, что онлайн-реклама влияет на их решение рассмотреть дополнительные предложения о работе. 14% называют её одним из главных факторов, 29% учитывают наряду с другими параметрами, 26% иногда обращают внимание.
«Онлайн-реклама помогает людям узнавать о новых карьерных возможностях. В условиях, когда специалисты всё чаще совмещают несколько видов деятельности, работодателям важно выстраивать коммуникацию там, где аудитория ищет информацию», — добавил директор Авито Рекламы и стратегических партнёрств Яков Пейсахзон.
Агентство писало, что, по данным опроса Авито, для 39% екатеринбуржцев наличие корпоративных бонусов влияет на решение устроиться в компанию или остаться в ней. Среди материальных бенефитов лидируют санаторно-курортное лечение, ДМС и компенсация транспорта, а среди нематериальных — возможность брать отгулы без сложных согласований и удалёнка или гибрид.