Согласно исследованию* Авито Работа и Авито Реклама, проведённому среди 7 000 работающих россиян от 18 лет, 64% жителей Екатеринбурга считают, что совмещение нескольких профессий является преимуществом для соискателей. Из них 35% уверены, что такой опыт повышает их ценность в глазах работодателей, ценящих гибкость и многофункциональность, а 29% полагают, что это помогает выделиться среди конкурентов. Результаты исследования есть в распоряжении ИА «Уральский меридиан».
25% респондентов считают, что мультиджобинг не влияет на привлекательность кандидата, главное — качественное выполнение задач.
Большинство работающих жителей Екатеринбурга (50%) получают доход только от основной работы. Ещё 19% совмещают её с одной подработкой, 16% — с несколькими, а 6% практикуют несколько равнозначных видов деятельности без основной работы. Таким образом, у более чем 41% опрошенных несколько мест работы. Среди работников производств и промышленных предприятий, а также офисных и административных сотрудников доля тех, кто имеет только одну работу, выше (59% и 58% соответственно).
Карьерные траектории жителей Екатеринбурга разнообразны. 26% специалистов выбирают освоение смежных профессий в одной сфере, 23% предпочитают вертикальный рост в выбранной профессии, 16% — горизонтальный рост как узкопрофильные специалисты. Ещё 16% опрошенных развивают несколько профессий из разных сфер параллельно.
Люди, имеющие несколько мест работы, среди главных преимуществ отмечают увеличение совокупного дохода (56%), возможность попробовать новые сферы без отказа от основной работы (29%), развитие новых навыков и компетенций (24%), расширение профессионального портфолио для повышения привлекательности на рынке труда (23%) и расширение круга общения (13%).
«В условиях динамичного мира и потока информации наличие нескольких источников дохода становится нормой. Люди стремятся к свободе, гибкости и возможности выбирать, когда и с кем работать, влияя на свой доход. Особенно это заметно среди молодых специалистов, и работодателям важно учитывать это при работе с разными возрастными группами. Молодые специалисты 18–24 лет почти вдвое чаще совмещают работу с подработками, чем респонденты 45–54 лет (17% против 9%)», — говорит директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
69% опрошенных отметили, что онлайн-реклама влияет на их решение рассмотреть дополнительные предложения о работе. Для 14% она стала главным фактором, 29% учитывают её, но принимают решение по другим параметрам, а 26% иногда обращают внимание.
Те, на кого реклама повлияла, чаще всего видят релевантные предложения на площадках электронной коммерции (53%), в поисковых системах (44%), соцсетях (35%), на видеоплатформах (18%) и в профессиональных каналах и сообществах (14%).
«Онлайн-реклама помогает людям узнавать о новых возможностях и находить предложения, соответствующие их интересам. В условиях, когда специалисты всё чаще рассматривают разные форматы занятости, работодателям важно выстраивать коммуникацию с сотрудниками там, где они ищут информацию. Рекламные инструменты позволяют привлекать внимание к вакансиям и возможностям профессионального развития», — отмечает директор Авито Рекламы и стратегических партнёрств Яков Пейсахзон.
Агентство писало, что 39% екатеринбуржцев выбирают работу, учитывая корпоративные бонусы.
* Исследование проводилось среди 10 000 жителей России от 18 лет.