На Среднем Урале количество вакансий увеличилось на 42%. По итогам января-июня текущего года в Свердловской области открыли на 42% больше вакансий, нежели за такой же период прошлого года. Согласно информации рекрутинговый платформы Headhunter, более всего в Свердловской области выросло количество вакансий в сфере «Административный персонал» (прирост 72%), «Страхование» (+70%), «Транспорт, логистика, перевозки» (число вакансий выросло на 65%), «Высший и средний менеджмент» (+64%) и «Рабочий персонал» (+63%). Есть сегменты, где число предложений о работе, наоборот, уменьшилось, — это отрасль безопасности (-44%) и IT (-9%).
HP-работники объясняют рост спроса на персонал восстановлением рынка труда после начала спецоперации и в то же время они отмечают кадровый голод.
Изменения на рынке труда также связывают с увеличением заказов на машиностроительных и оборонных предприятиях уральской столицы.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало о том, что в Свердловской области конкуренция за рабочие места снизилась вдвое. В регионе резко сократилось число претендентов на одну вакансию. Количество откликов на одну вакансию в регионе составляет в среднем 2,2, хотя год назад назад аналогичный показатель был 4,1 резюме на одном место.